独立支援制度とは？

独立支援制度とは「これまでの経験を活かして独立したい」という方を支援する制度です。
将来的に独立を考えている方は、この制度を導入した会社に就職するのが良いでしょう。
今回は、独立支援制度について詳しく解説します。

独立支援制度とは？

独立支援制度とは、会社が社員の独立をサポートする制度のことです。
飲食店などでよく見られる「のれん分け」が代表的な例として挙げられます。
会社は独立する社員に対して、ブランド・ノウハウ・人材・資金などを提供したり、相談に乗ったりします。
独立する社員は、その対価として加盟金やロイヤリティを支払う仕組みです。

独立支援制度を利用するメリット

経営のノウハウを学べる

会社で働きながら、経営に関する知識やスキルを身につけることができます。
起業したての方にとっては、経営の勉強は必須です。

本部のサポートを受けられる

独立した後も、本部から経営に関するアドバイスや情報提供を受けることができます。
また、本部のブランド力やネットワークを利用することで、集客や競争力を高めることも可能です。

独立のハードルが下がる

独立には資金や人材などのリソースが必要ですが、会社からのサポートがあれば自力で用意するハードルが下がります。
会社と独立者で責任やリスクを分け合うことで、経営の安定性も高まります。

まとめ

独立支援制度とは、会社が社員の独立をサポートする制度のことです。
この制度を利用することで効率的に経営のノウハウを学ぶことができ、独立した後も本部のサポートが受けられます。
また、資金や人材などのサポートもあるため独立のハードルが下がります。
『株式会社グラレス』は外構工事に携わっている会社で、資格支援制度や独立支援制度を導入しております。
将来的に独立をお考えの方は、弊社のサポートを受けながら一緒に成長してみませんか。